Rouw op het werk, het bespreken waard
Rouw op het werk neemt toe. Het is vrijwel zeker dat iedere werknemer te maken krijgt met het verlies van een dierbare tijdens zijn loopbaan, want we worden ouder en werken langer door. Rouw kan leiden tot een verminderde inzet van een werknemer. Uit de enquête van Landelijk Steunpunt Rouw blijkt dat 40%, na weer aan het werk te zijn geweest, zich ziek meldt. Toch ondersteunt juist het verrichten van arbeid tijdens een rouwperiode de werknemer in zijn rouwproces. De steun van collega’s en leidinggevende worden als belangrijke krachtbronnen ervaren door de rouwende werknemer. Dit blijkt uit onderzoek van 365. Rouwbegeleiding volgens de methodiek Arbeid en Rouw draagt bij aan het verminderen van spanning, depressie of negatieve emoties op het werk, maar met name aan het toenemen van de productiviteit en positieve emoties op het werk.
Bevlogen mensen zijn 18% productiever!
Inzetbaarheid verhogen
Laatste nieuws
- 11 mei 2012 Nieuw onderzoek workaholisme: Hoogste risico op workaholisme onder managers én in de (land)bouw Utrecht, 8 mei 2012 – Het prototype workaholic bestaat al jaren, maar deze was tot op heden niet wetenschappelijk onderzocht. Recent...
- 10 mei 2012 Hoe herken je een burn-out en wat kun je ertegen doen? Bijna dertien procent van de werknemers in Nederland heeft last van burn-outverschijnselen. Hoe herken je nou een burnout en vooral: hoe kun je die...