Duurzame gedragsverandering bij werknemers, dat is het doel van de leiderschapstraining van 365/Zin. Dit bereiken we door deelnemers aan onze training in leiderschap niet alleen de kracht van bevlogenheid te vertellen, maar het hen ook zelf te laten ervaren. Bij een leiderschapstraining kijken we niet alleen naar de kwaliteiten van uw leiderschap, in de training leren we u tevens sturen op bevlogenheid. Voor een leidinggevende is het namelijk van belang om te weten aan welke knoppen hij kan draaien om uitval te voorkomen en de inzetbaarheid van zijn mensen te verbeteren..
365/Zin heeft in samenwerking met TNO een training in leiderschap ontwikkeld die valt in het genre Serious Gaming. Deze leiderschapstraining heet de Engagementgame. Als werknemers energiek en betrokken zijn, draagt dat bij aan hun bevlogenheid. Uit onderzoek blijkt dat mensen die bevlogen zijn, 18% productiever zijn. Tijdens deze training in leiderschap leert u sturen op die bevlogenheid. De Engagementgame biedt de ideale training om uw leiderschap te testen en te leren hoe je bevlogenheid kunt stimuleren.
Onze leiderschapstraining, de Engagementgame, is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. Daarom weten we ook dat onze aanpak werkt. Aan onze basis staat het internationaal gebruikte Job-Demands-Resources model. Dit toont aan dat het effectiever is de energiebronnen van mensen aan te boren, dan de stressveroorzakers weg te nemen. Hierdoor leert de deelnemer in de training, naast zijn kwaliteiten in leiderschap, ook de energiebronnen en innerlijke motivatie van zijn werknemers kennen. En niet alleen kennen, ook hoe hiermee op de juiste manier om te gaan.
Download hier de leaflet van onze leiderschapstraining, de Engagementgame. U kunt het informatieformulier hier invullen, wij nemen vervolgens zo snel mogelijk contact met u op. Veel gestelde vragen over onze training in leiderschap, de Engagementgame, vindt u hier.