Engagementgame

Bevlogen leiderschap door de Engagementgame

Als werknemers energiek en betrokken zijn, draagt dat bij aan hun bevlogenheid. Uit onderzoek blijkt dat mensen die bevlogen zijn, 18% productiever zijn. U kunt als werkgever sturen op die bevlogenheid. Voor een leidinggevende is het belangrijk te weten aan welke knoppen hij kan draaien om uitval te voorkomen en de inzetbaarheid van zijn mensen te verbeteren. De Engagementgame biedt leidinggevenden de mogelijkheid hiermee te experimenteren. En te leren hoe ze bevlogenheid kunnen stimuleren.

Spelen met bevlogenheid

De Engagementgame is ontwikkeld in samenwerking met TNO en Ranj en behoort tot het genre ‘serious games’. De game combineert de nieuwste inzichten op het gebied van bevlogenheid uit de wetenschap en de praktijk. Met de Engagementgame leren leidinggevenden aan de juiste knoppen te draaien en zo met een positieve aanpak hun mensen aan te sturen om werkstress te voorkomen. Ze leren meer leiding te geven aan hun mensen vanuit een dienende, verbindende en inspirerende rol. U voorkomt hiermee niet alleen uitval. Ook verhoogt u uw productiviteit en verbetert de duurzame inzetbaarheid van uw mensen.

Arboned

Een jaar lang experimenteren met de game

Wij bieden de Engagementgame aan als leiderschapstraining van een dagdeel. Gedurende de training zullen uw leidinggevenden zelf experimenteren om de bevlogenheid te stimuleren en werkstress te voorkomen. Uw leidinggevende wordt aangewezen als manager van een matig lopend restaurant. In drie spelrondes worden ze onder andere uitgedaagd om:

• De financiële resultaten en de klanttevredenheid te verbeteren
• Hiervoor het beste uit hun mensen te halen
• Strategieën te bedenken hoe te sturen op bevlogenheid
• Te leren dat bevlogenheid van werknemers loont

Ter ondersteuning worden de spelrondes afgewisseld met time-out momenten en reflectievragen door de consultants die de training verzorgen. Zij bieden daarnaast concrete tips, zodat uw leidinggevende zijn kennis en ervaring gelijk in de praktijk toe kan passen.

De interactieve game kan na afloop van de training nog een jaar lang gespeeld worden, zodat we een duurzame gedragsverandering realiseren. Leidinggevenden krijgen hierdoor de mogelijkheid verder te experimenten met effectiever gedrag.

Uitbreidingen van de Engagementgame

De Engagementgame kan naar wens worden uitgebreid met twee upgrades. Hiermee kunt u de principes uit de game doorvertalen naar uw praktijk aan de hand van een concreet actieplan die afgestemd is op uw organisatie. Ook kunnen uw leidinggevenden in een live setting leren om hun mensen meer betrokken te laten voelen.