Coaching

Coaching geeft diepgaande zelfreflectie, en zorgt voor nieuwe inspiratie. In een reeks één op één gesprekken met onze coach werkt uw werknemer intensief aan zijn persoonlijke ontwikkeling. Bijvoorbeeld aan meer zelfvertrouwen, of aan flexibeler omgaan met veranderingen. Uw werknemer werkt actief aan het verbeteren van zijn duurzame inzetbaarheid.

Wat is coaching?

Coaching biedt een intensieve begeleiding voor werknemers naar succesvol, zelfverzekerd en bevlogen functioneren, nu en in de toekomst. Anders dan bij counseling is coaching vooral geschikt voor gezonde werknemers. Gezocht wordt naar mogelijkheden om het functioneren te versterken, belemmeringen weg te nemen en de effectiviteit van de werknemer te vergroten. U kunt een coachingstraject inzetten bij loopbaanvraagstukken, als ondersteuning bij functie- en/of organisatieveranderingen en bij persoonlijke ontwikkelvragen van werknemers. Maar ook in het kader van mobiliteit en personeelsbeleid gericht op ontwikkeling.

Hoe ziet een coachingstraject eruit?

Elk coachingstraject start met een afstemmingsgesprek tussen de werknemer, werkgever en coach (psycholoog) waarin we gezamenlijk verwachtingen afstemmen en doelen bepalen. Daarna volgt een aantal gesprekken tussen werknemer en coach, waarin we gericht met de doelstellingen aan de slag gaan. Het aantal gesprekken en de tussenliggende periode varieert en is voor elke persoon anders.

Counseling: kracht terugvinden

Met counseling ondersteunen de ervaren arbeids- en organisatiepsychologen van 365/Zin werknemers die zoveel hinder van psychische klachten ondervinden, dat ze hun werk (bijna) niet meer kunnen uitoefenen. Oorzaken liggen vaak in overspannenheid, faalangst of baanonzekerheid. Maar het kan bijvoorbeeld ook voortkomen uit rouw. Thuisblijven en uitzieken heeft dan weinig zin. Uw werknemer moet mentaal de kracht vinden om de situatie aan te kunnen. In één op één gesprekken begeleiden we hem stap voor stap naar psychische stabiliteit en kracht.

Zinvolle aanpak

365/Zin gelooft dat mensen het meest waardevol voor een organisatie zijn wanneer ze fysiek en mentaal gezond zijn, én het werk als zingevend ervaren. Dan doen zij werk dat past in de context van hun leven, het geeft hen energie. In onze coachingstrajecten kijken we dan ook niet alleen naar het werk en de werkdagen, maar naar alle 365 dagen in het jaar. Degene die gecoacht wordt is niet alleen werknemer, maar bijvoorbeeld ook vader, sporter, vrijwilliger en klusjesman. De optelsom van die rollen moet hem gezond houden en energie geven. We zoeken naar situaties en mogelijkheden waarin de werknemer het beste tot zijn recht komt en het meeste in balans is. Zodat hij zich duurzaam kan blijven inzetten op het werk en thuis. Lees meer over de aanpak van 365/Zin >>

Meer weten?

365/Zin is de specialist op het gebied van bevlogenheid. Onze ervaren professionals in HR-consultancy en in de arbeids- en organisatiekunde adviseren, onderzoeken én implementeren. Voor meer informatie over coaching of het maken van een afspraak neemt u contact op met 365/Zin via 030 299 64 28.