Assesment op maat

Elk assessment wordt op maat samengesteld voor de specifieke situatie van de kandidaat of werkgever. Het samenstellen en op maat maken doet u samen met een ervaren arbeids- en organisatiepsycholoog.

U kunt kiezen uit een aantal beproefde elementen:

• Online capaciteitentesten: Onderzoek naar verstandelijke capaciteit, zoals ruimtelijk inzicht of het numerieke denkvermogen. De resultaten op de cognitieve testen geven samen een beeld van het algemeen werk-en denkniveau van de deelnemer. De cognitieve capaciteiten hebben een hoge voorspellende waarde voor het maximaal te bereiken opleidings-en functieniveau.
  
  
• Online persoonlijkheidsvragenlijsten: Hoe gedraagt de kandidaat zich in het dagelijks leven, zowel op werk als privé? Welke karaktertrekken en eigenschappen heeft de kandidaat?
  
  
• Postbakopdracht: De postbakopdracht is een test om post (of e-mail) af te handelen. Hoe prioriteert de kandidaat zijn werkzaamheden? Welke keuzes maakt hij en hoe efficiënt gaat hij te werk?
  
  
• Gesprekssimulatie: De kandidaat voert een gesprek met een acteur. De assessor observeert het gedrag. Halverwege krijgt de deelnemer feedback op zijn aanpak en een verbetertip, zodat we het zelfreflecterend vermogen en de omgang met feedback kunnen beoordelen. Na afloop beoordelen de assessor en de acteur de gedragsvaardigheden van de kandidaat.
  
  
• Diepte-interview: In het diepte-interview gaan we in op de doelstellingen van de kandidaat, zijn motivatie, drijfveren en ontwikkelwensen. Centraal staat het huidige functioneren in de relevante competenties. Daarbij besteden we aandacht aan sterke en verbeterpunten.
  
  
• Drijfverentest: In een korte test brengen we de drijfveren van een individuele werknemer in kaart. Waardoor wordt hij gedreven? Wat motiveert hem? Deze test brengt de beweegredenen helder in kaart. Ook afzonderlijk af te nemen. Lees meer over de drijfverentest >>

Meer weten?

365/Zin is de specialist op het gebied van bevlogenheid. Onze ervaren professionals in HR-consultancy en in de arbeids- en organisatiekunde adviseren, onderzoeken én implementeren. Voor meer informatie over de assessments of het maken van een afspraak neemt u contact op met 365/Zin via 030 299 64 28.