Bevlogenheid vergroten

Met de scans, assessments en trainingen van 365/Zin vergroten wij de bevlogenheid van uw werknemers. Werknemers moeten zich bewust worden waarvan ze energie krijgen. En waardoor ze worden gedreven. Als werkgever moet u dat ook weten, zodat u hun talenten kunt uitdagen, en de juiste energiebronnen stimuleert. Uw werknemer haalt het beste uit zichzelf en verbetert zijn duurzame inzetbaarheid.

Advies op maat voor uw organisatie

We starten onze samenwerking altijd met consultancy en advies op maat. Elke organisatie is anders. Wellicht is uw organisatie het meest gebaat bij een individuele aanpak. Of juist per afdeling of groep tegelijk. Met ons advies op maat weet u zeker dat u interventies inzet die effectief zijn. Daarna pas starten we met de aanpak om bevlogenheid te vergroten.

EngagementScan meet bevlogenheid van werknemers

De EngagementScan meet hoe vitaal en bevlogen uw werknemers zijn. Zijn uw werknemers energiek en betrokken? Zitten ze goed in hun vel? Elke werknemer neemt de scan individueel af en krijgt een persoonlijke terugkoppeling. Maar we kunnen ook rapportages per groep of afdeling maken. We maken inzichtelijk waardoor uw werknemers worden gedreven, waar ze stress van krijgen en waarvan juist energie. Zo kunnen zij meer voldoening uit hun werk halen, voelen ze zich meer betrokken bij uw organisatie, en neemt hun productiviteit toe. Naar de EngagementScan >>

Werving en selectie

Een goede plek om te starten met het vergroten van de bevlogenheid van werknemers is bij werving en selectie. Dat een kandidaat de juiste ervaring en competenties heeft, wil nog niet zeggen dat hij deze talenten gaat inzetten. Voelt de kandidaat zich verbonden met uw organisatie? Wordt hij uitgedaagd? In ons assessment kijken we verder dan naar competenties. We brengen ook energiebronnen en drijfveren in kaart. Meer over selectieassessments >>

Doorstroom, doorontwikkeling van werknemers

Soms komt een werknemer op een bepaalde plek niet meer tot zijn recht. Wij kunnen individuele werknemers in hun doorstroom of ontwikkeling begeleiden. Op basis van drijfveren en energiebronnen wel te verstaan. Zodat we hem weer bevlogen aan het werk krijgen. Lees meer over assessments >>

Overige mogelijkheden

Naast bovenstaande interventies kunnen we nog diverse andere interventies inzetten. Denk aan coaching of aan diverse trainingen en workshops. Deze maken we op maat voor uw organisatie.

Meer weten?

365/Zin is de specialist op het gebied van bevlogenheid. Onze ervaren professionals in HR-consultancy en in de arbeids- en organisatiekunde adviseren, onderzoeken én implementeren. Voor meer informatie over het vergroten van bevlogenheid of het maken van een afspraak neemt u contact op met 365/Zin via 030 299 64 28.