Bevlogenheid stimuleren
De bedrijfscultuur en het werkklimaat zijn van grote invloed op de bevlogenheid van uw werknemers. Net als de leiderschapsstijl. Daagt u uw werknemers voldoende uit? Krijgen ze voldoende vrijheid om eigen verantwoordelijkheid te dragen? 365/Zin geeft u verschillende mogelijkheden om het beste uit uw mensen te halen. Zodat ze hun duurzame inzetbaarheid verbeteren, en u de productiviteit vergroot.
Advies op maat voor uw organisatie
Elke organisatie is anders. Daarom start onze samenwerking altijd met consultancy en advies op maat. Zo weet u zeker dat u interventies inzet die effectief zijn. De consultants van 365/Zin adviseren de best passende interventies, die wij desgewenst op maat maken voor uw organisatie. Hieronder beschrijven we een aantal interventies die u kunt inzetten.
OrganisatieScan
De OrganisatieScan meet hoe uw organisatie bijdraagt aan de bevlogenheid van uw werknemers. Is uw organisatie optimaal ingericht om het beste uit uw mensen te halen? De scan brengt de rol van leiderschap, het nieuwe werken, cultuur en hr processen in kaart. En de rol van structuur, strategie en KPI's van de organisatie. Na afloop hebt u concrete handvatten om de bevlogenheid in uw organisatie te verhogen. Lees meer over de OrganisatieScan >>
Cultuurverandering
Om bevlogenheid succesvol in de cultuur te verankeren, kunt u diverse interventies voor cultuurverandering inzetten. Bevlogenheid heeft direct invloed op cultuur, en andersom. Welke energiebronnen zijn er beschikbaar in uw bedrijfscultuur? Welke wilt u daaraan toevoegen? Deze interventies maken we op maat voor uw organisatie. Denk aan coaching, of aan diverse trainingen en workshops. Bijvoorbeeld de workshop Bevlogen samenwerken >>
Workshop HR als businesspartner
Bevlogenheid heeft veel impact op uw organisatie. Daarmee is het een onderwerp waarover het management vaak meebeslist. Als HR manager of HR professional is het soms lastig om zo’n onderwerp goed op de agenda te krijgen van het management. 365/Zin ondersteunt u daarin.
Lees meer over de workshop HR als businesspartner >>
Naast focus op werkomgeving, ook focus op werknemer zelf
Het is van belang dat u de werkomgeving zo inricht dat uw werknemers gestimuleerd worden. Maar u kunt ook uw werknemers direct stimuleren. Bijvoorbeeld door hen bewust te maken van hun eigen energiebronnen en drijfveren. Of door de juiste mensen aan te trekken bij werving en selectie. Lees hoe u de bevlogenheid van uw werknemers stimuleert >>
Meer weten?
365/Zin is de specialist op het gebied van bevlogenheid. Onze ervaren professionals in HR-consultancy en in de arbeids- en organisatiekunde adviseren, onderzoeken én implementeren. Voor meer informatie over bevlogenheid stimuleren of het maken van een afspraak neemt u contact op met 365/Zin via 030 299 64 28.