Introductiebijeenkomst Het Nieuwe Werken

De introductiebijeenkomst Het Nieuwe Werken is de officiële start van Het Nieuwe Werken in uw organisatie. Werknemers moeten geïnformeerd worden over de do’s en don’ts, over mogelijkheden, en over gewenst gedrag. Met een kick-off of introductiebijeenkomst kunt u deze informatie overdragen. En tegelijk maakt u hen ervan bewust dat ze vanaf nu een nieuwe werkwijze hebben.

Wat is de introductiebijeenkomst Het Nieuwe Werken?

Vaak is een introductiebijeenkomst van slechts 2 uur al voldoende, bijvoorbeeld op uw locatie. Onze expert houdt een presentatie over Het Nieuwe Werken, over de voordelen ervan, en over het waarom. Maar vooral ook over wat er voor de werknemers verandert. De nadruk ligt op bewustwording: wat betekent het nu echt voor de werknemers? Hoe ga je om met schuldgevoelens? Welke valkuilen en persoonlijke blokkades zijn er? Ook besteden we ruim aandacht aan de mentale en fysieke gezondheid in de nieuwe werksituatie.

Aanwezigheid management

Niet verplicht, maar wel een extra succesfactor: de aanwezigheid van het management bij de introductiebijeenkomst. Werknemers voelen zich soms in hun vrijheid beperkt door het management. De aanwezigheid van het management neemt deze beperking weg. Hun aanwezigheid toont juist dat het management deze nieuwe werkwijze belangrijk vindt en erin gelooft. En dat het vrije gedrag nu juist gewaardeerd wordt.

Resultaat introductiebijeenkomst

Na afloop van deze introductiebijeenkomst weten werknemers dat er vanaf dit moment een andere werkwijze mogelijk is. Het startsein is gegeven. Bovendien zijn werknemers op de hoogte van het exacte gedrag dat van hen gevraagd wordt. Ze kunnen gaan experimenteren om het gevraagde gedrag te vertonen. Ook maakt u met deze bijeenkomst duidelijk dat het management van de organisatie belang hecht, en gelooft in het succes van Het Nieuwe Werken. Dat is een belangrijke sleutel om de gedragsverandering bij werknemers in gang te zetten.

Meer weten?

365/Zin is de specialist op het gebied van bevlogenheid. Onze ervaren professionals in HR-consultancy en in de arbeids- en organisatiekunde adviseren, onderzoeken én implementeren. Voor meer informatie over Het Nieuwe Werken of het maken van een afspraak neemt u contact op met 365/Zin via 030 299 64 28.