Het nieuwe werken

Het Nieuwe Werken (ook wel thuiswerken of flexibel werken genoemd) biedt organisaties volop kansen om kosten te besparen, productiviteit te verhogen en mensen te binden. Maar er zijn ook uitdagingen, want de vrije werkwijze vraagt vaak om een cultuuromslag. 365/Zin ondersteunt u bij de overgang naar bevlogener en vrijer werken. Een manier van werken die de duurzame inzetbaarheid van uw mensen kan verbeteren.

Wat is Het Nieuwe Werken?

Het Nieuwe Werken geeft werknemers meer vrijheid, eigen regelruimte en vertrouwen. Werknemers kunnen flexibeler omgaan met arbeidstijden en werkomgeving. Zij worden beoordeeld op hun resultaten, niet op hun aanwezigheid. Ze voelen zich hierdoor serieus genomen. Ervaren meer flexibiliteit en vinden een goede balans tussen werk en privé. Het gevolg? Werkplezier en bevlogenheid nemen toe, en daarmee de productiviteit.

Voordelen van Het Nieuwe Werken

• Werkplezier en bevlogenheid: werknemers ervaren meer verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Zij voelen zich betrokken, en hun werkplezier en bevlogenheid nemen toe.
• Toename productiviteit: uw mensen werken op de plaats waar zij zich het beste voelen. Zo werken ze efficiënter en zijn ze productiever.
• Kostenbesparing, onder meer op kantoorruimte: op lange termijn vermindert u verloop, verzuim, reiskosten en facilitaire kosten. 
• Goed werkgeverschap: u geeft uw werknemers vertrouwen en regelruimte, waardoor ze zich meer verbonden voelen met uw organisatie. Tegelijkertijd is uw organisatie aantrekkelijk voor nieuwe mensen op de arbeidsmarkt.

Een aanpak gericht op mentaliteit en cultuur

Om op Het Nieuwe Werken over te stappen, moet de mentaliteit en cultuur in de organisatie er klaar voor zijn. Op afstand werken is vaak al wel door ICT mogelijk gemaakt, maar daarmee is Het Nieuwe Werken nog geen succes. Werknemers ervaren vaak geen eigen regelruimte, of voelen alsnog de druk om zichtbaar aanwezig te zijn. En de leidinggevenden: durven zij hun werknemers los te laten, of zijn ze bang dat ze thuis geen werk verzetten? 365/Zin ondersteunt u stap voor stap bij de overgang naar een nieuwe, meer bevlogen manier van werken. Vanaf de oriëntatiefase, tot aan de verankering in de bedrijfscultuur. Lees meer over onze aanpak van Het Nieuwe Werken >>

Meer weten?

365/Zin is de specialist op het gebied van bevlogenheid. Onze ervaren professionals in HR-consultancy en in de arbeids- en organisatiekunde adviseren, onderzoeken én implementeren. Voor meer informatie over Het Nieuwe Werken of het maken van een afspraak neemt u contact op met 365/Zin via 030 299 64 28.