Onze aanpak

365/Zin is in staat om de bevlogenheid in uw organisatie aantoonbaar te vergroten. Dit doen we met ervaren professionals in HR-consultancy en in de arbeids- en organisatiekunde. Centraal staat het werkplezier van uw werknemers. En hun talenten, drijfveren en energiebronnen. Daarmee komen ze duurzaam in hun kracht. En ook hun balans is belangrijk, daarom kijken we naar al zijn 365 dagen van het jaar. Want naast werknemer is iemand bijvoorbeeld ook moeder, hobbykok of tennisser. Mensen raken bevlogen wanneer al die rollen elkaar versterken.

Voor verschillende thema’s hebben we een specifieke aanpak ontwikkeld:

• Zin in werk: hoe krijgt u bevlogen werknemers? Met inspirerende interventies brengen we de talenten, drijfveren én bevlogenheid bij (potentiële) werknemers in kaart en ontwikkelen we ze. Naar Zin in werk >>
  
  
• Productiviteit verhogen: Bevlogen werknemers zijn 18% productiever. Meer doen met minder mensen? Stimuleer bevlogenheid en haal het maximale uit uw mensen. Lees meer over productiviteit verhogen >>
  
  
• Groeien in leidinggeven: Met leiderschap kunt u de bevlogenheid van uw werknemers vergroten. Bijvoorbeeld door te sturen op resultaat in plaats van op aanwezigheid. Lees meer over groeien in leidinggeven >>
  
  
• Het Nieuwe Werken: flexibel omgaan met werktijden en werkplek. Denk aan de cultuur: voelen uw werknemers die ruimte? Durven uw leidinggevenden hen vrij te laten? Lees meer over Het Nieuwe Werken >>
  
  
• Omgaan met verandering: Hoe behoudt u een open en stimulerende cultuur bij een verandertraject? En komen uw mensen na een reorganisatie nog wel goed tot hun recht? Lees meer over omgaan met verandering >>

De aanpak van 365/Zin

In onze aanpak ligt de focus op het individu. Mensen die het werk als zingevend ervaren, hebben energie. Zij doen werk dat past in hun leven en verbeteren daardoor hun duurzame inzetbaarheid. We sturen op werkplezier, rekening houdend met talenten, drijfveren en energiebronnen. Zo komen werknemers duurzaam in hun kracht.

Samen met u stellen wij uw uitdagingen en ambities vast. Aan het begin van een traject bieden onze scans inzicht in knelpunten en kansen. Daarna kunnen we gericht de bevlogenheid verhogen met een door onze consultants op maat gemaakt plan van aanpak, bijvoorbeeld met assessments, trainingen en coachings- of consultancytrajecten.

Meer weten?

365/Zin is de specialist op het gebied van bevlogenheid. Onze ervaren professionals in HR-consultancy en in de arbeids- en organisatiekunde adviseren, onderzoeken én implementeren. Voor meer informatie over onze aanpak of het maken van een afspraak neemt u contact op met 365/Zin via 030 299 64 28.