Generatiemanagement op de werkvloer

Werknemers binnen uw organisatie behoren tot verschillende generaties, elk met hun eigen normen en waarden. Generatiemanagement laat zich dan ook letterlijk vertalen naar ‘het management van diverse generaties’. De behoeften, wensen en zelfs eisen van deze verschillende generaties zijn gevormd tussen het 15e en 25e levensjaar. Historische variaties in onze samenleving hebben hun effect en dat effect breidt zich binnen de generatie uit. Wat binnen de ene generatie vanzelfsprekend is, bijvoorbeeld in gezagsstructuren, is in een andere generatie aanvechtbaar. Dat kan op het werk leiden tot conflicten, die natuurlijk voorkomen moeten worden. Goed generatiemanagement houdt rekening met de verschillen en gebruikt ze in het voordeel van uw organisatie.

Generatiemanagement onder uw werknemers

Naast de historische en culturele verschillen die van invloed zijn op goed generatiemanagement, maken werknemers in hun privéleven ook verschillende fasen door. Als je als werkgever bewust met deze verschillen omgaat, dan is er begrip en duidelijkheid. Mensen laten doen waar ze op dat moment aan toe zijn, waar ze goed in zijn, staat aan de basis van goed generatiemanagement. Uw oudere werknemers kunnen bogen op een aanzienlijke ervaring. Ze weten als geen ander hoe het bedrijf functioneert, hoe de processen verlopen. Het is belangrijk dat deze informatie toegankelijk wordt én blijft voor de jongere werknemers. Via de juiste toepassing van generatiemanagement kan binnen uw bedrijf de uitwisseling van informatie geoptimaliseerd worden.

Generatiemanagement en bevlogenheid

Werknemers die zich begrepen voelen, kunnen doen waar ze goed in zijn. Ze zullen ze zich beter op hun plaats voelen en met meer bevlogenheid hun werk uitvoeren. U kunt sturen op bevlogenheid om zo het beste uit uw mensen te halen. Maar, hoe krijgt u bevlogen werknemers? 365/Zin brengt in haar trainingen, assessments en coachingstrajecten naast talenten ook drijfveren, betrokkenheid en energiebronnen in kaart. We maken zichtbaar wat een werknemer motiveert. Een stevige basis voor een duurzame match tussen werknemer en werkgever. Lees hoe wij de bevlogenheid van uw werknemers vergroten

Meer weten over generatiemanagement?

365/Zin is de specialist op het gebied van generatiemanagement. Onze ervaren professionals in HR-consultancy en in de arbeids- en organisatiekunde adviseren, onderzoeken én implementeren. Voor meer informatie over generatiemanagement of het maken van een afspraak neemt u contact op met 365/Zin via 030 299 64 28.