Visie van 365

365 inspireert organisaties en individuen door bevlogenheid te vergroten, gericht op het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van mensen. Dit resulteert aantoonbaar in een verbetering van de productiviteit en in meer energieke en toegewijde werknemers.

Visie op duurzame inzetbaarheid

Elke dag vervul je meerdere rollen. Iemand is niet alleen manager, maar ook vader, sporter, vrijwilliger en wellicht klusjesman. Je werk heeft invloed op je persoonlijke geluk en ontwikkeling. En je privé-omstandigheden hebben invloed op je prestaties op je werk. Je bent duurzaam inzetbaar als al jouw rollen, passies en competenties elkaar versterken. Dat kan als je iets doet waar je energie van krijgt, bij een werkgever waar je volledig tot je recht komt, met een baan die bij jou past.
365 realiseert duurzame inzetbaarheid van de werknemer met een integrale aanpak. Van inzetbaar worden en blijven tot inzetbaarheid verbeteren:

Inzetbaar worden: onze visie op verzuim

Onze visie op verzuim komt voort uit de rollen die een mens heeft. De optelsom van die rollen moet hem niet belasten, maar juist gezond houden en energie geven. Met als gevolg dat hij duurzaam aan het werk kan en wil blijven. Lees meer over inzetbaar worden >>

Inzetbaar blijven: onze visie op preventie

Verzuim voorkomen of preventie begint bij een gezonde leefstijl en voldoende fit zijn voor het werk dat je doet. En kunnen werken in een veilige omgeving. Aspecten waar u als werkgever direct invloed op heeft. En voordeel van heeft. Mensen die fysiek en mentaal gezond zijn én het werk als zingevend ervaren, hebben energie. Zij doen werk dat past in hun leven en blijven daardoor duurzaam inzetbaar. Lees meer over inzetbaar blijven >>

Inzetbaarheid verbeteren: onze visie op bevlogenheid

Als een werknemer gezond blijft en energie krijgt van werk én binding ervaart met zijn werk en werkgever, ontstaat bevlogenheid. En dat levert veel op. Niet alleen voor werknemers maar ook voor u als werkgever. Mensen die fysiek en mentaal gezond zijn én het werk als zingevend ervaren, hebben energie. Zij doen werk dat past in hun leven en verbeteren daardoor hun duurzame inzetbaarheid. Lees meer over inzetbaarheid verbeteren >>

Integraal mensbeeld als uitgangspunt

Aan de visie van 365 ligt een integraal mensbeeld ten grondslag. Drie elementen zijn essentieel bij het totale welbevinden van de mens (en dus de werknemers):

• Fysiek (de werkplek, veiligheid, klimaat, lichamelijke gezondheid)
• Mentaal (cultuur, leidinggeven, betrokkenheid) 
• Zingevend (toewijding, motivatie, bevlogenheid, balans werk/privé)

De juiste balans tussen deze drie elementen geeft energie, inspiratie en ‘zin’ aan het werk. Werk dat past in het leven van de werknemer en betekenis geeft. Lees meer over het integrale mensbeeld >>

Meer weten?

Ruim 1.400 professionals werken dagelijks aan het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van mensen. Voor meer informatie of het maken van een afspraak neemt u contact op met 365 via 030 299 64 44 of stuur een e-mail.