Onze mensen
De mensen van 365 maken het verschil. Producten en diensten zijn eenvoudig te kopiëren. Het echte onderscheid zit in de mensen die de dienstverlening uitvoeren. Daarom besteedt 365 veel aandacht aan de kernwaarden van onze professionals: bevlogen, nieuwsgierig en persoonlijk. Dit in combinatie met zelfsturing en focus op kwaliteit haalt het beste in onze mensen naar boven.
Nieuwsgierig
De professionals van 365 zijn nieuwsgierig. Wij vinden het belangrijk om ons te blijven ontwikkelen. Om nieuwe innovatieve diensten te bedenken en wetenschappelijk onderzoek te doen. Dat hoort bij het bewijs leveren dat wat wij doen werkt. En bij ondernemerschap en voorloper zijn in een nieuwe markt, die van de duurzame inzetbaarheid van mensen.
Bevlogen
Mensen die bevlogen zijn worden positiever beoordeeld door collega’s en leidinggevenden. Ze melden zich minder snel ziek en nemen meer taken op zich. Ze helpen collega’s vaker, hebben meer werkplezier en zijn productiever. Hoe meer werkplezier voor de werknemer, hoe meer organisaties hun doelstellingen kunnen bereiken. Van een positief imago tot meer productiviteit. Van meer klanttevredenheid tot een hoger rendement. Dit komt voort uit onderzoek naar bevlogenheid van prof. dr. Willem van Rhenen, Chief medical officer van 365. De professionals van 365 zijn bevlogen. Lees meer over bevlogenheid >>
Persoonlijk
Het echte onderscheid tussen organisaties zit in de mensen die de dienstverlening uitvoeren. Bij 365 staat het individu voorop. 365 gelooft in persoonlijkheid door eigen verantwoordelijkheid en de kracht van zelfsturing. De keuze voor zelfsturing komt voort uit de overtuiging, dat ruimte het beste in mensen naar boven haalt. Ruimte biedt betere kwaliteit dan strakke procedures. Ruimte in de dienstverlening aan klanten biedt meer flexibiliteit om de klantvraag optimaal te beantwoorden. Ruimte biedt werknemers meer mogelijkheden om zinvol werk te doen en plezier te hebben in het werk. Anders gezegd, ruimte is cruciaal om bevlogen aan de slag te gaan. De ruimte die onze mensen krijgen, leidt tot groei. Zowel persoonlijke groei als tot groei van de organisatie als geheel.
Focus op kwaliteit
365 vindt het belangrijk dat professionals hun kennis en kwaliteit op niveau houden en verbeteren. Zodat zij een blijvende bijdrage kunnen leveren aan het verhogen van de duurzame inzetbaarheid van mensen in uw organisatie. Dit doen wij door onze professionals regelmatig te trainen in algemene vaardigheden als advies geven, maar ook met vakgerichte cursussen en opleidingen. Door werkbezoeken kijken we hoe onze professional het er in de praktijk van af brengt. Daarnaast was 365/ArboNed in 1999 de eerste landelijke arbodienst met het certificaat ISO-9001. Om de kwaliteit van onze bedrijfsartsen te blijven garanderen, organiseert 365/ArboNed jaarlijks een CITO toets. Het afnemen van de CITO toets is bedoeld om onze bedrijfsartsen inzicht te geven in hun eigen kennis en vaardigheden. Deze aanpak past in onze visie op kwaliteit en bij de eigen verantwoordelijkheid van werknemers om zich zelf te ontwikkelen.
Meer weten?
Ruim 1.400 professionals werken dagelijks aan het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van mensen. Voor meer informatie of het maken van een afspraak neemt u contact op met 365 via 030 299 64 44 of mail naar 365.