Maatschappelijk verantwoordelijk

Met onze dienstverlening nemen we directe invloed op de volgende maatschappelijke thema’s: arbeidsparticipatie, het verbeteren van welzijn, gezondheid en veiligheid van de werkende mens in Nederland.

Practice what you preach

365 organiseert zelf trainingen en workshops om de bevlogenheid van werknemers te verhogen, de gezondheid te verbeteren en de werkomgeving optimaal aan te laten sluiten bij de werkende mens. Met als resultaat een hogere productiviteit en meer energieke mensen.

Bevlogenheid meten

365 meet jaarlijks hoe bevlogen het eigen personeel is. Iedere werknemer neemt deel aan een scan, waarmee de fysieke en mentale fitheid wordt vastgesteld. Per afdeling en per individu worden interventies aangeboden om de mate van bevlogenheid te verhogen.

Interculturalisatie

Er wonen ongeveer 3,6 miljoen allochtonen in Nederland. De ontwikkelingen zijn zichtbaar in de werkende bevolking. Andere culturen kennen eigen normen en waarden, en mensen met verschillende achtergronden kijken anders en gedragen zich anders in dezelfde situaties. Goed om te weten, want meer begrip voor ieders culturele achtergrond levert een plezieriger werkklimaat op. Mensen zijn productiever en duurzamer inzetbaar. 365 heeft haar bedrijfsartsen geschoold op het gebied van culturele diversiteit. En biedt dienstverlening aan organisaties om kennis en vaardigheden op het gebied van diversiteit op te bouwen. Lees meer over culturele diversiteit >>

Verantwoordelijk marktgedrag in de schoonmaakbranche

365 heeft in januari 2012 de ‘Code voor Verantwoordelijk Marktgedrag in de Schoonmaakbranche’ ondertekend. Deze code is ontstaan uit een groep van opdrachtgevers, werkgevers, werknemers en intermediairs, ieder vanuit andere verantwoordelijkheden met het doel om het probleem van de onvolwassen marktwerking in de schoonmaakbranche onder ogen te zien. De code sluit aan bij het VN-rapport van John Ruggie “How to do business with respect for human rights, a guidance tool for companies”.
Wij hebben deze code concreet vertaald naar onze eigen schoonmaakopdrachten, door onze verantwoordelijkheid te nemen voor de kwaliteit van en de condities waaronder het werk door de schoonmakers wordt verricht. Kernwoorden daarbij zijn: zorgvuldig en sociaal betrokken.

IHMQ certificering

365 voldoet aan alle criteria op het gebied van gezondheidsbevordering in onze organisatie. In 2008 heeft 365 het certificaat IHMQ ontvangen. In het voorjaar 2009 is 365 gestart met de dienstverlening IHMQ certificering. Deze certificering is ontwikkeld door erkende Europese experts (in Nederland door Baart en Raaijmakers) op het gebied van "workplace health promotion and organisational development". Het doel is een fundament te bieden voor een integraal gezondheidsbeleid. Met als eindresultaat het behalen van het IHMQ certificaat "Model of Good Practice Health Management".

Meer weten?

Ruim 1.400 professionals werken dagelijks aan het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van mensen. Voor meer informatie of het maken van een afspraak neemt u contact op met 365 via 030 299 64 44 of mail naar 365.