Profiteren van de diversiteit van uw werknemers

Op het werk komen elke dag verschillende generaties en verschillende (bedrijfs)culturen samen. De onderlinge verschillen kunnen een krachtige positieve invloed hebben op uw bedrijfsresultaat. Een juiste benadering zorgt dat al deze verschillen voordeel voor u opleveren. 365 biedt inzicht in wat werknemers van verschillende generaties energiek, gezond en inzetbaar houdt en zorgt voor een aanpak waarin de onderlinge verschillen elkaar versterken.

Realiseer uw ambitie

De arbeidsmarkt in Nederland verandert in hoog tempo. Als werkgever is het belangrijk hierop te anticiperen. Dat kan als u weet wat werknemers drijft en energie geeft. En waarom of waardoor. Dan kunt u uw werknemers motiveren elke dag het beste uit zichzelf te halen. Met focus op het gewenste resultaat.

Verschillen bieden kansen

Door uit te gaan van de unieke kenmerken van uw mensen bereikt u sneller uw doel. Maar ook door aandacht te besteden aan hun fysieke en mentale inzetbaarheid, nu en in de toekomst. Door uw werknemers zo de kans te bieden zich optimaal te ontplooien op een manier die bij ze past.

Duurzame inzetbaarheid door generatiekracht

Organisaties die diversiteit uitnutten, behalen voordeel en zijn succesvoller in het realiseren van duurzame inzetbaarheid in de praktijk. Een gerichte aanpak betreft het geven van handvatten aan leidinggevenden om het beste uit hun werknemer of team te kunnen halen. Ze weten wat een individu of groep motiveert en stimuleren dat. Concreet komt het erop neer dat de aandacht voor generatiemanagement onder andere het werkklimaat veraangenaamt, het verzuim vermindert en de inzetbaarheid van werknemers verbetert. Meer lezen over generatiekracht >>

Onze aanpak

365 start met het krijgen van inzicht in de huidige situatie. Dit doen we aan de hand van een onderzoek en bijbehorende analyse. Op basis van de resultaten en koppeling met de 365 generatiebenchmark kunnen we ondersteunen bij het realiseren van de gestelde doelen. We bieden een aanpak om werknemers en leidinggevenden bewust te maken van de kansen die diversiteit biedt. Hierbij richten we ons op inzicht krijgen in­ en sturen op energiebronnen en drijfveren.

365 biedt inzicht in wat werknemers van verschillende generaties energiek, gezond en inzetbaar houdt. Wij adviseren concreet over de prioriteiten en hoe deze aan te pakken en dit doen we vanuit de positieve psychologie. Ook ondersteunt 365 bij de daadwerkelijke implementatie om samen met uw organisatie de tot doelgestelde gedragsverandering te realiseren. Onze aanpak stemmen we vanzelfsprekend af op uw wensen, doelstellingen en randvoorwaarden.

Wat levert het u op?

• Inzicht in de invloed van generatie en levensfase op het functioneren, het werkplezier, en het gezondheidsgedrag
• Inzicht in de financiële consequenties van generaties op het bedrijfsresultaat aan de hand van een evidence based rekenmodel
• Concrete handvatten om nieuwe inzichten direct in de praktijk toe te passen
• Uw leidinggevenden weten werknemers meer in hun kracht te zetten
• Uw imago verbetert, waardoor u een aantrekkelijker werkgever wordt
• Verbeteren van klantgroei en productiviteit en verminderen van ongevallen
• U krijgt meer grip op verzuim, realiseert verzuimreductie en bespaart kosten
• Duurzame inzetbaarheid van werknemers verbetert door focus op energiebronnen.

Wilt u meer weten?

Voor meer informatie over diversiteiten de diensten van 365 kunt u terecht bij uw vaste contactpersoon van 365. Of neem contact op via 030 299 64 44 of stuur een e-mail.