Onze aanpak

De aanpak van 365 is structureel en met een duidelijke visie. We zien personeel niet alleen als werknemers, maar als mensen met een fysieke, mentale en zingevende dimensie. We kijken niet alleen naar het werk en de werkdagen, maar naar alle 365 dagen in het jaar. Een aanpak gericht op de duurzame inzetbaarheid van mensen.

Onze visie op duurzame inzetbaarheid

Elke dag vervul je meerdere rollen. Iemand is niet alleen manager, maar ook vader, sporter, vrijwilliger en wellicht klusjesman. Je werk heeft invloed op je persoonlijke geluk en ontwikkeling. En je privé-omstandigheden hebben invloed op je prestaties op je werk. Je bent duurzaam inzetbaar als al jouw rollen, passies en competenties elkaar versterken. Dat kan als je iets doet waar je energie van krijgt, bij een werkgever waar je volledig tot je recht komt, met een baan die bij jou past. 365 realiseert duurzame inzetbaarheid van de werknemer met een integrale aanpak. Van inzetbaar worden en blijven tot inzetbaarheid verbeteren. Lees meer over de visie van 365 >>

De integrale aanpak van 365

In onze integrale aanpak staat de mens centraal. Uw mensen zijn belangrijk. Voor de continuïteit van uw organisatie. Voor de productiviteit en voor het rendement. Daarom kijken we niet alleen naar mensen die uitvallen. We kijken juist ook naar de 96% van de werknemers die elke dag aan het werk is. Juist daar valt winst te behalen. Door deze mensen te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen, stijgt de productiviteit. De integrale aanpak richt zich op de duurzame inzetbaarheid van mensen. 365 weet wat belangrijk is om uitgevallen werknemers weer aan het werk te krijgen, zodat ze duurzaam inzetbaar worden. We weten ook wat nodig is om ervoor te zorgen dat mensen gezond blijven. Ze blijven duurzaam inzetbaar. En we weten hoe we de bevlogenheid van werknemers aantoonbaar vergroten, waarmee we de duurzame inzetbaarheid van mensen verbeteren. Specifieke thema’s die we met een integrale aanpak benaderen, zijn diversiteit en werkdruk.

Branchegerichte aanpak

365 werkt volgens een branchegerichte aanpak met brancheteams. We bespreken actuele branchethematieken en ontwikkelen branchespecifieke diensten. Zo maakt u gebruik van diensten die aansluiten op uw ambities, wetgeving en afspraken in de branche. Met 70.000 werkgevers hebben onze professionals een schat aan ervaring en deskundigheid in verschillende branches. Ga naar het brancheoverzicht om de aanpak voor uw branche te bekijken >>

Wetenschappelijk fundament

Onze dienstverlening is getoetst aan en gebaseerd op wetenschappelijke onderzoeken. In 2008 promoveerde prof. dr. Willem van Rhenen (Chief Medical Officer bij 365) op het onderwerp bevlogenheid. In 2010 is hij aangesteld als hoogleraar en sindsdien bekleedt hij de leerstoel ‘Engagement & Productivity’ aan Nyenrode Business Universiteit. Daarnaast doen professionals van 365 onder andere onderzoek naar langdurig verzuim, terugvalpreventie, somatisch onverklaarbare klachten en rouw. Lees meer over onze wetenschap >>

Meer weten?

Ruim 1.400 professionals werken dagelijks aan het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van mensen. Voor meer informatie of het maken van een afspraak neemt u contact op met 365 via 073 645 63 55 of mail naar 365.