Week van het nieuwe werken

Uit onderzoek van ArboNed naar de bevlogenheid in Nederlandse organisaties blijkt dat deelnemers Het Nieuwe Werken met de laagste score beoordelen. Dit betekent dat ze hun organisatie op het gebied van Het Nieuwe Werken een gemiddelde score van 5,9 geven op schaal van 10.

Het onderzoek geeft een beeld hoe organisaties er wat betreft bevlogenheid voor staan. Bevlogenheid heeft meerdere componenten en de volgende thema’s zijn onderzocht: bewustwording, leiderschapstijl, HR proces, organisatiecultuur, strategie en structuur en Het Nieuwe Werken. Het rapportcijfer dat organisaties geven aan het gebruik van kantoor als ontmoetingsplek is het laagst gemeten cijfer, gemiddeld een 4,8 op schaal van 10. Medewerkertrots scoort daarentegen het hoogst. Gemiddeld beoordelen organisaties dit met een 7,5. Willem van Rhenen, Chief Medical Officer bij ArboNed: ‘Bevlogenheid wordt steeds belangrijker gevonden in organisaties en de wil is er. Het is echter moeilijk om dit ook werkelijk aan te pakken. De eerste en makkelijkste winst is te boeken op het gebied van Het Nieuwe Werken. Nog niet overal is het geaccepteerd dat medewerkers werk en privé naar eigen inzicht combineren.” chocola

De week van Het Nieuwe Werken

Van 8 tot en met 14 november is het de week van Het Nieuwe Werken. Iedere dag in de file omdat onze werkuren tussen 8.00 en 18.00 liggen. En werken doen we op kantoor, omdat dat verwacht wordt. Ook al gaat dat ten koste van efficiëntie, werkplezier, motivatie en uiteindelijk resultaat. Het Nieuwe Werken gaat over het doorbreken van routines. Over vrijheid in werken. Werken waar en wanneer de medewerker dat wil. De medewerker combineert werk en privé naar eigen inzicht.

Meer informatie?

Is uw organisatie toe aan een nieuwe manier van werken? Voor meer informatie over Het Nieuwe Werken verwijzen wij u graag Vrijwerk, onderdeel van ArboNed.

Terug naar overzicht