Hoe geluk ongelukken kan voorkomen. Lees meer
Dat betekent dat jongeren van 15 en 16 bij Praxis meteen binnenkomen op het loon van ene 17-jarige. Bestuurder Henk van der Ploeg is bijzonder enthousiast over dit resultaat.
"Wij vindel al heel lang dat je moet betalen naar functie in plaats van leeftijd. In de praktijk maakt het namelijk niets uit of het werk door een 15-jarige of een 17-jarige wordt uitgevoerd, die jongeren werken allemaal even hard".
De jeugdlonen vormen voor FNV Bondgenoten een van de belangrijkste speerpunten in de detailhandel. Er worden wel kleine stapjes gezet, maar bij Praxis is echt sprake van een doorbraak. Een hele staffel eruithalen, dat is een hele grote stap vooruit.
Henk van der Ploeg: "Daarmee geeft Praxis aan dat ze echt plaats willen bieden aan jongeren. En het past ook in de demografische ontwikkeling. Iedereen ziet dat jongeren straks schaars worden, dus als je goed personeel binnen wilt halen dan zul je ze ook goed moeten belonen".
Er is verder een loonsverhoging overeengekomen van 1,75%. bovendien worden de leeftijdsregels tot 23 jaar met 1% extra verhoogd. Die gaan er dus in totaal 2,75% op vooruit. Daarnaast komt er een maatregel om het aantal minuren te beperken.
Terug naar overzicht