Column 365 in MetaalNieuws oktober

Sinds mei dit jaar publiceert 365 samen met MetaalNieuws maandelijks een column over actuele onderwerpen rond het thema duurzame inzetbaarheid. Lees hier de column van Peter Bakker van oktober.

Onzichtbaar werk

Wanneer zijn we zó verbaasd, dat we onze wenkbrauwen omhoog trekken of er zelfs steil van achterover slaan? Ik dacht dat ik al aardig wat van het (werkende) leven had gezien, maar nu weet ik dat er ook ‘onzichtbaar werk’ bestaat.

Op een avond maakte ik een veiligheidsronde in een fabriekshal van - in dit geval - een kippenslachterij. Deze hal werd elke nacht tussen 11 en 5 uur van top tot teen gereinigd door een vaste ploeg van zo’n 8 schoonmakers.

Ik herinner mij dat deze ploeg onder ferme leiding stond van één man. Zijn instructies klonken luid en duidelijk. Niet alleen de muren en vloer werden schoongespoten, ook de buiten- en binnenkant van een roestvrijstalen trog van ongeveer 2 meter hoog. Deze trog werd gebruikt voor het maken van kippenworst en had onderin een wartel voor het malen van het vlees. Via een trap klommen de schoonmakers elke avond 2 meter omhoog en balancerend op een glibberig RVS randje werd de trog onder hoge druk schoongespoten. Al bij de minste misstap, kon de schoonmaker een flinke val maken met het risico zich aan de vlijmscherpe messen van de wartel te snijden. Deze ploeg had een geheel eigen subcultuur ontwikkeld, waarin een levensbedreigend veiligheidsrisico als deze volledig was geaccepteerd.

Ik weet dat de mens altijd de neiging heeft de grenzen van veiligheid op te zoeken. Ook weet ik dat gelukkige mensen zich beter kunnen concentreren op hun werk, alerter zijn en onveilige situaties beter inschatten. Maar er is meer nodig. Ik weet uit onderzoek dat er 62% minder bedrijfsongevallen plaatsvinden als werknemers bevlogen zijn. Zo voorkom je met geluk ongelukken.

“Zo voorkom je met geluk ongelukken”

Ik heb gezien dat ‘onzichtbaar werk’ bestaat. Ik besef me dat deze situatie niet representatief is voor een branche. De meningen over werk en veiligheid kunnen ook verschillen. Maar laten we wat mij betreft er voor zorgen, dat we altijd en overal oog hebben voor het geluk van werknemers.

Terug naar overzicht