365 lanceert franchiseformule

Van de Nederlandse beroepsbevolking wil 20% graag ondernemer worden. Slechts 9% zet ook daadwerkelijk de stap richting het ondernemerschap. Onzekerheid over toekomstig succes is de belangrijkste reden om de stap niet te zetten. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van 365.

Echt ondernemerschap zit in de genen, maar financiële onzekerheid zorgt voor een grote drempel. En dat is zonde, vindt 365, HR dienstverlener en businesspartner in duurzame inzetbaarheid. Een echte ondernemer volgt zijn dromen, zoekt de uitdaging op en weet waar hij energie van krijgt. Daarom introduceert 365 een franchiseformule.

Een vernieuwend concept

365 gelooft in ondernemerschap, en in de meerwaarde van franchise als samenwerkingsvorm. Landelijke bekendheid, aantoonbaar effectieve dienstverlening en professionaliteit, gecombineerd met lokale kennis, betrokkenheid en zelfstandigheid. Robert-Jan van den Berg, directeur Franchise: “Het franchiseconcept van 365 is vernieuwend. Wij zijn de eerste organisatie in de branche die op deze wijze samenwerking met (lokale) ondernemers aangaat.”

Een totaalpakket

Het franchiseconcept van 365 is een totaalpakket en kent verschillende kenmerken: het gebruik van de naam 365, het investeren in een eigen praktijk met eigen werknemers en het verkrijgen van een exclusief afzetgebied. Ook biedt 365 advies en coaching in ieder fase van het ondernemerschap. Dit concept sluit aan op wat de startende ondernemer nodig heeft. Uit onderzoek blijkt namelijk dat 62% behoefte heeft aan ondersteuning op een van deze deelgebieden. Van den Berg: “We ondersteunen de franchisenemer bij de realisatie van een succesvolle onderneming. Hij kan zich concentreren op de kerntaken: zorgen dat werknemers weer inzetbaar worden, inzetbaar blijven, en hun inzetbaarheid verbeteren.”

Keuze uit drie vertrekpunten

365 inspireert organisaties en individuen door bevlogenheid te vergroten, gericht op het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van mensen. Dit resulteert aantoonbaar in een verbetering van de productiviteit en in meer energieke en toegewijde werknemers. Vanuit deze visie biedt het franchiseconcept van 365 drie vertrekpunten:

• 365/ArboNed ondersteunt organisaties om arbeidsverzuim van werknemers aantoonbaar te verlagen en laag te houden door actieve verzuimbegeleiding en –beheersing.
• 365/KeurCompany ondersteunt organisaties om uitval van werknemers te voorkomen. En aan hun wettelijke verplichtingen rondom gezond en veilig werken te voldoen.
• 365/Zin is in staat om de bevlogenheid in een organisatie aantoonbaar te vergroten.

Van den Berg: “Als franchisenemer kun je een keuze maken om te starten vanuit een van de pijlers, om uiteindelijk door te groeien naar een meer integrale dienstverlening.  Wij willen graag in gesprek komen met mensen die geloven in onze visie en aanpak. En die hun passie en energie willen inzetten om samen met ons een succesvolle praktijk op te zetten”.

Nieuwsgierig geworden?

Meer weten over 365 en over het franchiseconcept? Kijk dan op www.365.nl/franchise. Of neem contact op met Robert-Jan van den Berg via 06 537 943 46.

Over 365

365 bouwt voort op 20 jaar expertise in de bedrijfsgeneeskunde, zakelijke dienstverlening en HR-consultancy. De dienstverlening is getoetst en gebaseerd op een wetenschappelijk fundament. De ruim 1.400 professionals leveren dagelijks gespecialiseerde dienstverlening aan 70.000 werkgevers en ruim 1 miljoen werknemers. 365 werkt met een integrale aanpak vanuit verschillende pijlers aan de duurzame inzetbaarheid van mensen. 365/ArboNed stimuleert en ondersteunt organisaties om arbeidsverzuim van werknemers aantoonbaar te verlagen en laag te houden. 365/KeurCompany stimuleert en ondersteunt organisaties om uitval van werknemers te voorkomen en aan hun wettelijke verplichtingen rondom gezond en veilig werken te voldoen. Bij 365/Zin inspireert organisaties om de bevlogenheid van werknemers te vergroten. Voor 365 is het belangrijkste eraan bij te dragen dat mensen gelukkig zijn in wat ze doen. 365 dagen per jaar. Want elke dag is belangrijk.

Terug naar overzicht