Zakelijke dienstverlening
Werken in de zakelijke dienstverlening is ondernemend. Het aantrekken van nieuwe werknemers en behoud van kennis bij de huidige mensen in belangrijk. Er ontstaat een snelgroeiend tekort aan hoogopgeleide vakkrachten en professionals.
De uitdaging in de zakelijke dienstverlening
Hoe houdt u uw talenten in huis en trekt u nieuw talent aan? De diversiteit van uw werknemers is een verrijking. Om al uw werknemers aan u te binden en boeien, is levensfasebewust personeelsbeleid belangrijk. Hiermee stimuleert u de mogelijkheden en talenten van oudere werknemers en de inzetbaarheid voor op langere termijn. Tegelijkertijd trekt dit jonge talenten aan. Deze uitdaging vraagt om een integrale aanpak van duurzame inzetbaarheid, zodat u uw positie in de markt kunt behouden en verstevigen.
Aanpak voor de zakelijke dienstverlening
Actief verzuim beheersen
Wij ondersteunen organisaties om arbeidsverzuim van werknemers aantoonbaar te verlagen en laag te houden door actieve verzuimbegeleiding en –beheersing. Door bij verzuim zowel naar de werk- als de privésituatie te kijken, realiseren wij een verantwoorde werkhervatting.
Lees meer over onze verzuimaanpak >>Gezond en veilig werken
365/KeurCompany ondersteunt organisaties om uitval van werknemers te voorkomen. En aan hun wettelijke verplichtingen rondom gezond en veilig werken te voldoen. Wij zijn in staat om de fysieke en mentale fitheid van werknemers vast te stellen om ervoor te zorgen dat mensen gezond aan het werk kunnen blijven.
Lees meer over veilig en gezond werken >>Bevlogenheid vergroten
Bij 365/Zin weten we hoe je de bevlogenheid van werknemers aantoonbaar vergroot. Duurzame inzetbaarheid verbeteren staat hier centraal. Bevlogen werknemers zijn energieker en meer betrokken. Dit resulteert aantoonbaar in een verbetering van de productiviteit.
Lees meer over gezonde werknemers >>