Onderwijs
Docenten, ondersteunend personeel en management zetten zich met veel toewijding in voor de ontwikkeling van ‘onze toekomst’. Maar er spelen ook veel kwesties in het onderwijs. Hoe zorgen we ervoor dat we voldoende goede docenten houden?
De uitdaging in het onderwijs
Onderwijsinstellingen geven aan dat hun resultaat en imago van groot belang zijn om leerlingen aan te trekken. Iets wat direct de continuïteit van de organisatie raakt. Schoolresultaten leggen nu veel druk op management en docenten. En bijna iedereen onderkent het belang van sociale en fysieke veiligheid. Ook het voorkomen van uitval van docenten staat in het onderwijs op de agenda. Hoe moet je deze ontwikkelingen en uitdagingen constructief oppakken en zichtbaar resultaat boeken? Dat vraagt om een duidelijk beleid en een integrale aanpak. Door te werken aan de duurzame inzetbaarheid van uw werknemers kunt u deze uitdaging aan.
Uitdaging voor specifieke sectoren
Naast de uitdagingen die in de hele onderwijsbranche spelen, zoals de hoge werkdruk, zijn er ook kwesties die vooral in bepaalde sectoren gelden. Zo is in het primair onderwijs het opleidingsniveau van jonge leerkrachten onvoldoende. En zijn er in veel regio’s overvolle klassen en schieten de kwaliteit van het management en het leiderschap soms tekort. Het voortgezet onderwijs heeft te maken met veel zij-instromers zonder pedagogische achtergrond. In het beroepsonderwijs hebben gedragsproblemen veel impact en in het hoger onderwijs is steeds minder sociale cohesie tussen docenten, door een toename van gastcolleges en steeds groter wordende organisaties.
Onze aanpak voor het onderwijs
Ervaren werkdruk verlagen
Docenten ervaren veelal weinig regelruimte, die tot werkdruk leiden. Door de administratieve lasten, de extra curriculaire activiteiten, de diversiteit binnen klassen – van cultuur- tot niveauverschillen – en de soms overvolle klassen. De ervaren werkdruk leidt tot werkstress. Met verzuim als gevolg. 365 is in staat om samen met u de ervaren werkdruk te verlagen. Door een effectief beleid voor psychosociale arbeidsbelasting en vroegtijdige signalering van mogelijke overbelasting, snelle interventie en een daadkrachtige verzuimaanpak bij uitval zal langdurig verzuim verminderen.
Lees meer over onze aanpak voor werkdruk >>Sociale en fysieke veiligheid effectief aanpakken
De issues op het gebied van veiligheid zijn divers, maar komen bijna overal voor. Van (cyber)pestgedrag tot intimidatie door ouders. En van fysieke veiligheid van de gebouwen en de omgeving tot de noodzaak van het borgen van bedrijfshulpverlening. Een veilige omgeving heeft hoge prioriteit voor een onderwijsinstelling. 365 verhoogt de weerbaarheid en ondersteunt bij het oplossen van ervaren sociale onveiligheid en/of mogelijke conflicten. 365 ondersteunt u om uw werkomgeving zo gezond en veilig mogelijk in te richten. Onze veiligheidskundigen, ergonomen en arbeids hygiënisten zorgen samen met u voor een verbetering van de fysieke veiligheid.
Lees meer over onze veiligheidsaanpakBrochure 365 Onderwijs
Wilt u meer weten over onze aanpak voor het onderwijs?
Onderwijs_brochur... (PDF 621 kb)