Industrie
Werken in de industrie betekent werken in de grootste branche van Nederland. Er ontstaat echter een groeiend tekort aan vakkrachten. Veiligheidsgedrag ontbreekt regelmatig. En de hoge fysieke belasting levert hoge kosten door verzuim.
De uitdaging in de industrie
Langer doorwerken met duurzaam inzetbare, productieve werknemers is dé uitdaging voor de industrie van de komende jaren. Door de vergrijzing zal er krapte ontstaan. Hoe moet je alle ontwikkelingen en uitdagingen constructief oppakken om zichtbaar resultaat te boeken? Dat vraagt om een duidelijk beleid en een integrale aanpak. Vanuit drie pijlers werken we met een integrale aanpak aan de duurzame inzetbaarheid van mensen. Van inzetbaar worden en blijven tot inzetbaarheid verbeteren.
Aanpak voor de industrie
Actief verzuim beheersen
Wij ondersteunen organisaties om arbeidsverzuim van werknemers aantoonbaar te verlagen en laag te houden door actieve verzuimbegeleiding en –beheersing. Door bij verzuim zowel naar de werk- als de privésituatie te kijken, realiseren wij een verantwoorde werkhervatting.
Lees meer over onze verzuimaanpak >>Gezond en veilig werken
365/KeurCompany ondersteunt organisaties om uitval van werknemers te voorkomen. En aan hun wettelijke verplichtingen rondom gezond en veilig werken te voldoen. Wij zijn in staat om de fysieke en mentale fitheid van werknemers vast te stellen om ervoor te zorgen dat mensen gezond aan het werk kunnen blijven.
Lees meer over onze aanpak voor veilig en gezondBevlogenheid vergroten
Bij 365/Zin weten we hoe je de bevlogenheid van werknemers aantoonbaar vergroot. Duurzame inzetbaarheid verbeteren staat hier centraal. Bevlogen werknemers zijn energieker en meer betrokken. Dit resulteert aantoonbaar in een verbetering van de productiviteit.
Lees meer over onze aanpak voor gezonde werknemeColum Metaalnieuws
Sinds mei dit jaar publiceert 365 samen met MetaalNieuws maandelijks een column over actuele onderwerpen rond het thema duurzame inzetbaarheid.