Energiebedrijven
Wanneer je werkt bij een energiebedrijf, ben je onderdeel van de motor van de samenleving. De behoefte naar nieuwe energiebronnen blijft stijgen door een groeiende wereldbevolking, levensstandaard en economieën. Deze branche groeit snel in Nederland.
De uitdaging bij energie- en waterleidingbedrijven
De snelle groei van bedrijven in de branche trekt werkgelegenheid aan. In een rap tempo ontwikkelen werknemers hun kennis en expertise. Innovatie staat daarbij voorop. Door de vergrijzing ontstaat krapte op de arbeidsmarkt. Hoe zorgt u als werkgever voor uw talenten van nu en groei in de toekomst? Dit vraagt om een strategisch HR beleid en een integrale benadering van het werken aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Aanpak voor energiebedrijven
Actief verzuim beheersen
Wij ondersteunen organisaties om arbeidsverzuim van werknemers aantoonbaar te verlagen en laag te houden door actieve verzuimbegeleiding en –beheersing. Door bij verzuim zowel naar de werk- als de privésituatie te kijken, realiseren wij een verantwoorde werkhervatting.
Lees meer over onze verzuimaanpak >>Gezond en veilig werken
365/KeurCompany ondersteunt organisaties om uitval van werknemers te voorkomen. En aan hun wettelijke verplichtingen rondom gezond en veilig werken te voldoen. Wij zijn in staat om de fysieke en mentale fitheid van werknemers vast te stellen om ervoor te zorgen dat mensen gezond aan het werk kunnen blijven.
Lees meer over veilig en gezond werken >>Bevlogenheid vergroten
Bij 365/Zin weten we hoe je de bevlogenheid van werknemers aantoonbaar vergroot. Duurzame inzetbaarheid verbeteren staat hier centraal. Bevlogen werknemers zijn energieker en meer betrokken. Dit resulteert aantoonbaar in een verbetering van de productiviteit.
Lees meer over gezonde werknemers >>