Psychisch verzuim

365/ArboNed heeft een verzuimaanpak ontwikkeld voor psychisch verzuim. Uit onderzoek van TNO blijkt dat 65% van het werkgerelateerde verzuim psychisch van aard is. Het kan langdurig verzuim tot gevolg hebben. Belangrijk dus om psychische klachten vroegtijdig te signaleren. Om te voorkomen dat uw werknemer (langdurig) uitvalt.

Psychisch en psychosomatische klachten

Verzuim met een psychische oorzaak is bijvoorbeeld overspannenheid, burnout, depressie of angststoornis. Psychosomatisch houdt in dat de reden om te verzuimen onvoldoende verklaard wordt door een lichamelijke (somatische) of medische oorzaak. Ook wel somatisch onvoldoende verklaarde lichamelijke klachten (SOLK) genoemd. Een werknemer geeft bijvoorbeeld aan dat werken niet meer gaat door een combinatie van moeheid, hoofdpijn en duizeligheid. Uit onderzoek van dr. Rob Hoedeman, bedrijfsarts van 365/ArboNed, is gebleken dat 15% van de werknemers die langdurig verzuimen, 78 dagen langer verzuimt door onverklaarbare lichamelijke klachten.

Vroegtijdig signaleren verkort de verzuimduur

De aanpak van 365/ArboNed richt zich op het vroegtijdig signaleren van psychische klachten. In het verzuimproces van 365/ArboNed werken wij met een triagecentrum. Onze triagisten zijn getraind om dreigend verzuim door psychische of psychosomatische aandoeningen te herkennen. Zij schakelen direct de bedrijfsarts in voor een versneld spreekuur, zodat ook hij dit dreigende verzuim tijdig onderkent en de juiste aanpak inzet.

Verzuimaanpak psychisch en psychosomatisch verzuim

Tijdens de eerste zes weken van het verzuim heeft de werknemer 3 keer een uitgebreid consult bij de bedrijfsarts. Deze is gericht op een adequate oplossingsgerichte aanpak gericht op het functioneren. Zodra de werknemer weer volledig aan het werk is, houdt de bedrijfsarts de situatie in de gaten door een persoonlijk consult gericht op terugvalpreventie. Ook in de tussentijd begeleidt de bedrijfsarts de werknemer om terug te keren naar het werk.

Ondersteuning voor leidinggevenden

Leidinggevenden leren tijdens de training ‘Gedragsverandering bij psychisch en psychosomatisch verzuim’ het herkennen van en omgaan met werknemers met psychische of psychosomatische klachten. Die zij zelf kunnen toepassen bij hun werknemers. Zodat werknemers minder snel uitvallen en sneller duurzaam inzetbaar worden.

Meer informatie?

365/ArboNed is een van Nederlands meest bekende arbo bedrijven. Wij zijn specialist op het gebied van verzuim en reïntegratie. Voor meer informatie over psychisch verzuim of het maken van een afspraak neemt u contact op met 365/ArboNed via 030 299 64 44.