Langdurig verzuim

Duurzame oplossing voor langdurig verzuim

De aanpak van 365/ArboNed voor langdurig verzuim richt zich op een zo snel en verantwoord mogelijke reïntegratie. Het benutten van de mogelijkheden voor reïntegratie bij langdurig verzuim speelt hierbij een cruciale rol. 365/ArboNed onderscheidt zich door actieve verzuimbegeleiding die al op de eerste dag dat uw werknemer verzuimverlof aanvraagt, start met een digitale vragenlijst. Door zowel te kijken naar de werk- als privésituatie realiseren wij een snelle, duurzame reïntegratie.

Hulp bij psychische klanten

Eenderde van het verzuim heeft een psychische achtergrond. Omstandigheden op het werk of thuis, of een combinatie hiervan, kunnen ervoor zorgen dat iemand tijdelijk niet in staat is te werken. De bedrijfsmaatschappelijk werker leert de werknemer zijn problemen onder woorden te brengen, te hanteren en mogelijke oplossingen te vinden. Lees meer over onze bedrijfsmaatschappelijke diensten >>>

Reïntegratie onderzoek en arbeidsdeskundige check

Reïntegratie onderzoek en arbeidsdeskundige check
Bij verzuimmeldingen na 18 weken is sprake van langdurige arbeidsongeschiktheid, langdurig verzuim. Is er nog geen concrete datum voor werkhervatting gesteld of verloopt het herstel niet conform de afspraken in het plan van aanpak? Dan voert 365/ArboNed een multidisciplinaire check uit in de 18e verzuimweek voor alle klanten met een verzuimabonnement. De arbeidsdeskundigen van 365/ArboNed verrichten circa 4200 reïntegratie onderzoeken per jaar. Voor diverse klanten en brancheorganisaties hebben wij de inhoud van het onderzoek afgestemd op hun specifieke behoefte. Lees meer over arbeidsdeskundig advies >>

Proactief lang verzuim voorkomen

Vraagt uw werknemer vaker dan drie keer per jaar verzuimverlof aan? Dan kan dat een signaal zijn van onderliggende psychische klachten of dreigend langdurig verzuim. Uit onderzoek is gebleken dat kort frequent verzuim in ongeveer 50% van de gevallen binnen vier jaar leidt tot langdurig verzuim als er geen adequate actie wordt ondernomen. Bij frequent verzuim nemen wij daarom voortaan altijd contact op met uw werknemer om te kijken of er niet meer aan de hand is. Heeft het verzuim steeds een vergelijkbare oorzaak, dan maken we direct een afspraak voor uw werknemer bij de juiste professional om de oorzaak van dit fysieke of mentale verzuim te bespreken en te bepalen hoe frequent of langdurig verzuim voorkomen kan worden.

Meer informatie over langdurig verzuim?

365/ArboNed is een van Nederlands meest bekende arbo bedrijven. Wij zijn specialist op het gebied van verzuim en reïntegratie. Voor meer informatie over langdurig verzuim of het maken van een afspraak neemt u contact op met 365/ArboNed via 073 645 63 55 of stuur een e-mail.