Culturele diversiteit

Cultuur kan een belangrijke invloed hebben op het (verzuim)gedrag van een werknemer. Iedere cultuur heeft zijn eigen normen en waarden en daaruit voortvloeiend gedrag. Inzicht krijgen in de verschillen leidt tot meer begrip voor elkaar. Gedrag wordt bespreekbaar, met als gevolg een verbeterd werkklimaat en een daling van verzuim.

Aandacht voor culturele diversiteit

Aandacht geven aan culturele diversiteit wordt steeds belangrijker. Inzicht in de verschillen tussen diverse culturen, de normen en waarden en het daaruit voortvloeiende gedrag, zijn van groot belang. Het leidt tot meer begrip voor elkaars verschillen. Hierdoor kan de leidinggevende de oorzaak van verzuim bespreken met de werknemer. Het verzuim vermindert, de productiviteit stijgt en de duurzame inzetbaarheid van de werknemers verbetert. Bovendien versterken verschillende culturen uw organisatie juist door de verschillende inzichten die ze met zich meebrengen.

De verzuimaanpak voor culturele diversiteit

365/ArboNed biedt een nieuw palet aan dienstverlening, gericht op de opbouw van kennis en vaardigheden over culturele diversiteit binnen uw organisatie. U leert de nieuwe kennis toepassen in uw dagelijkse werkomgeving. U weet hoe u het beste kunt omgaan met werknemers en teams met diverse culturele achtergronden. Zodat u verzuim kunt bespreken, maar ook kunt profiteren van meer creativiteit en innovatie dankzij de culturele diversiteit in uw organisatie. Lees meer over de aanpak van 365 van culturele diversiteit >>

Tolk voor bedrijfsartsen

Als de werknemer de Nederlandse taal niet goed beheerst, kan de bedrijfsarts via 365/ArboNed een tolk inhuren. De bedrijfsarts schakelt de tolk direct in tijdens het spreekuur of reserveert de tolk vooraf. Neem hiervoor contact op met 365/ArboNed.

Training leidinggevenden

Leidinggevenden spelen een centrale rol in de aanpak van verzuim. Met de training "Culturele diversiteit en verzuim" krijgen zij inzicht in mogelijke verschillen in beleving en gedrag vanuit verscheidene culturen. En hoe zij zelf deze kans kunnen toepassen bij hun werknemers. Zodat werknemers minder snel uitvallen en duurzaam inzetbaar worden.

Voordelen van onze aanpak:

• Inzicht, kennis en vaardigheden op het gebied van culturele diversiteit
• Begrip omtrent de invloed van cultuur op het functioneren en (verzuim)gedrag van werknemers
• Versterking van de organisatie, dankzij de verschillende inzichten die diverse culturen met zich meebrengen
• Gespreksaanpak vanuit culturele diversiteit en inzet tolk
• Meer grip op verzuim en besparing van verzuimkosten
• Vergroting van de duurzame inzetbaarheid van werknemers

Meer informatie?

365/ArboNed is een van Nederlands meest bekende arbo bedrijven. Wij zijn specialist op het gebied van verzuim en reïntegratie. Voor meer informatie over culturele diversiteit of het maken van een afspraak neemt u contact op met 365/ArboNed via 030 299 64 44.