Beleid psychosociale arbeidsbelasting

De aanpak op ongewenste situaties, zoals pesten of discriminatie, legt u vast in een wettelijk verplicht beleid Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA). Een prettige werksfeer is cruciaal voor een ‘gezond’ bedrijf. Dat betekent onder meer dat mensen respectvol met elkaar omgaan. U kunt het beleid zelf vormgeven. Of u stelt het PSA beleid op samen met een bedrijfsmaatschappelijk werker van 365/ArboNed.

PSA beleid voorkomt verzuim

Een werknemer kan langdurig verzuimen als gevolg van pesten of agressie op de werkvloer. De gevolgen kunnen ernstig zijn voor de werknemer. Met een duidelijk PSA beleid voorkomt u verzuim en zorgt u ervoor dat uw werknemers duurzaam inzetbaar blijven. Zonder dat ze met psychische klachten uitvallen.

PSA beleid verplicht vanuit de Arbowet

Vanuit de Arbowet bent u als werkgever verplicht om aandacht te besteden aan psychosociale arbeidsbelasting. De Arbowet benoemt de volgende thema’s, waar u in uw beleid aandacht aan moet schenken:

• discriminatie, waaronder seksuele intimidatie
• agressie en geweld
• pesten
• werkdruk

Hoe geeft u het PSA beleid vorm?

Om het PSA beleid vorm te kunnen geven, brengt u eerst de oorzaken van arbeidsbelasting in kaart. Dit kunt u doen aan de hand van een RIE. De bedrijfsmaatschappelijk werker van 365/ArboNed kan u vervolgens ondersteunen en adviseren bij het opstellen van een protocol voor ongewenste omgangsvormen. In dit protocol legt u het beleid vast op het gebied van pesten en andere thema’s als seksuele intimidatie en agressie en geweld. Zo is voor iedereen duidelijk wat binnen uw organisatie wel en niet mag en kan. U benoemt een interne of externe vertrouwenspersoon en u stelt een klachtencommissie in.

Voldoet uw PSA beleid?

Als u al een beleid psychosociale arbeidsbelasting hebt, kunt u met de test van 365/ArboNed checken of uw PSA beleid voldoet aan de wettelijke normen. Klik hier om de test in te vullen >>

Meer informatie?

365/ArboNed is een van Nederlands meest bekende arbo bedrijven. Wij zijn specialist op het gebied van verzuim en reïntegratie. Voor meer informatie over beleid psychosociale arbeidsbelasting of het maken van een afspraak neemt u contact op met 365/ArboNed via 030 299 64 44.