Verhalen loon- en letselschade

Als uw werknemer buiten zijn schuld om een ongeluk krijgt, kan hij de loon-en letselschade verhalen op de veroorzaker. De financiële gevolgen zijn namelijk voor u. U bent verplicht om loon door te betalen. En u draait zelf op voor de kosten van eventuele vervanging.

Wanneer verhalen van loon-en letselschade?

Loonschade is de doorbetaling van het salaris van de werknemer waar u als werkgever voor opdraait. Letselschade is de bijkomende schade die de werknemer oploopt. Bijvoorbeeld emotionele schade. Om aanspraak op de loon-of letselschadevergoeding te kunnen maken, moet aan twee voorwaarden zijn voldaan. Er moet een aanwijsbare schuldige zijn en er moet een verband zijn tussen het ongeval en de ontstane kosten. 365/ArboNed kan dit verband eventueel vanuit het medisch dossier aantonen.

Verhaalsprocedure

De juristen van 365/ArboNed verzamelen de benodigde informatie voor de verhaalsprocedure. De belangrijkste informatie komt van uw werknemer. Wat zijn de klachten? Welke middelen zijn nodig voor herstel? Het complete dossier dragen de juristen vervolgens over aan een advocatenkantoor dat gespecialiseerd is in verhaalsrecht. Zij beoordelen de haalbaarheid van uw zaak. Mocht hierna blijken dat de loon-of letselschade niet te verhalen is, dan brengen wij u niets in rekening. Hebt u wel een goede zaak, dan bespaart u veel kosten.

Meer informatie?

365/ArboNed is een van Nederlands meest bekende arbo bedrijven. Wij zijn specialist op het gebied van verzuim en reïntegratie. Voor meer informatie over het verhalen van loon-en letselschade of het maken van een afspraak neemt u contact op met de juristen van 365/ArboNed via 030 – 299 61 42. Of mail naar medisch-juridischadvies(at)365.nl.