Groeien in regie

Wilt u meer grip krijgen op uw verzuimmanagement? En uw leidinggevenden ondersteunen bij de ontwikkeling van hun regierol op verzuim? Met groeien in regie verscherpt u uw verzuimmanagement. Zodat uw zieke werknemers verantwoord reïntegreren en snel weer duurzaam inzetbaar worden.

Grip op uw verzuimmanagement

Met groeien in regie ondersteunen wij u om meer grip te krijgen op uw verzuimmanagement. U hebt doelstellingen als verzuim verlagen, kostenbesparing en gedragsverandering ten aanzien van ziekmeldingen. 365/ArboNed brengt uw huidige verzuimmanagement in kaart. Wij leggen deze naast uw ambities, doelstellingen en randvoorwaarden. We geven u concreet advies. En versterken uw leidinggevenden met de benodigde vaardigheden en handvatten.

Waarom leidinggevenden ontwikkelen in hun regierol verzuim?

De leidinggevende kan verzuim voorkomen. Hij staat dicht bij de werknemer. En weet wat er in het leven van de werknemer speelt. De leidinggevende kan de reden van uitval bespreekbaar maken. De volgende keer bespreekt de werknemer de klachten eerst zonder zich direct ziek te melden. Zo heeft de leidinggevende invloed op het verzuim van zijn werknemers. 365/ArboNed ondersteunt de leidinggevende in het sturen van het gedrag van zijn werknemers. Door training van de juiste vaardigheden. En het geven van praktische handvatten.

Voordelen van groeien in regie

• Verzuimkosten verlagen
• Gedragsverandering ten aanzien van verzuim
• Verbreding kennis leidinggevenden
• Maatwerk afgestemd op uw behoeften
• Vast aanspreekpunt

Meer informatie?

365/ArboNed is een van Nederlands meest bekende arbo bedrijven. Wij zijn specialist op het gebied van verzuim en reïntegratie. Voor meer informatie over groeien in regie of het maken van een afspraak neemt u contact op met 365/ArboNed via 030 299 64 44.