Wij weten wat nodig is om uitgevallen werknemers weer aan het werk te krijgen.
Door bij verzuim zowel naar werk-als de privésituatie te kijken – de combinatie van iemands rollen – realiseren wij een verantwoorde werkhervatting.
Wij maken in onze aanpak gebruik van een wetenschappelijke uitvraagmethode om een gerichte diagnose te stellen bij uitgevallen werknemers. En met behulp van verzuimanalyses en advies optimaliseren we uw verzuimmanagement.
Laatste nieuws
-
03 februari 2012
Crisis zorgt voor minder ziekmeldingen
-
02 februari 2012
Toename psychisch verzuim in 2011
-
16 januari 2012
Voorkom de depressie!
-
04 januari 2012
'Praktische personeelsoplossingen voor vraagstukken recessie'
Direct regelen
Kort verzuim aanpakken
Maak direct een afspraak met een adviseur. Lees meer